为深入贯彻国家关于加强新时代高技能人才队伍建设的部署要求，推动职业技能培训与产业用工需求深度耦合，拓宽劳动者高质量就业渠道，近日，云南良才职业培训学校与江苏新扬子造船集团正式签署焊工人才定向培养合作协议，联合打造扬子造船焊工定向班，搭建 “定向培养 — 考证取证 — 择优推荐就业” 一体化技能人才输送通道，实现校企资源互补、合作双赢。

云南良才职业培训学校是经云南省人社部门、应急管理部门双备案的正规职业培训机构，同时为冶金工业鉴定指导中心分站，长期深耕电工、焊工等特种作业实操培训，配套完备焊接实训场地与设备，具备成熟的特种作业人才培养、考证组织服务能力，面向云南及周边区域开展普惠性职业技能提升培训，持续为社会输送实用型技能劳动者。

江苏新扬子造船集团作为国内大型船舶制造企业，船舶建造产业链条完整，船舶建造过程中焊接工序占比高，焊工属于核心紧缺岗位。当前船舶制造行业高速发展，高质量焊接技能人才缺口持续扩大，企业面临熟练焊工招工难、成熟技能供给不足的现实问题。本次校企合作，企业端输出真实岗位标准、生产工艺要求与就业岗位平台，把船厂一线生产的用人需求前置到培训教学环节；学校充分发挥本地培训阵地优势，负责生源组织、实操教学、统一组织特种作业考证，共同开展订单式人才定向培养。

按照合作协议约定，双方建立常态化联动沟通机制，企业定期反馈岗位用工标准、工艺更新、人员缺口变化，学校动态优化课程体系、实训重点，做到企业 “需要什么样的工人，就培养什么样的工人”。定向班采用三周全日制小班化教学模式，以船厂广泛应用的二氧化碳气体保护焊为核心，重点开展 4‑10mm 板材多层多道焊实训，覆盖平焊、横焊、立焊、角焊、仰焊全位置焊接训练，兼顾焊接安全规范、设备维护、职业素养等课程内容，坚持实操为主、理论为辅，讲师手把手带教，实训以达到岗位顶岗基础能力为目标。

学员完成全部培训课程后，由学校统一组织参加应急管理部门《熔化焊接与热切割作业》特种作业操作证考试。该证书全国通用、官网可查询，是焊接作业法定上岗凭证。取得证书的学员，由学校按照企业招录条件择优推荐，参与江苏新扬子造船集团面试及实操考核，面试考核合格人员签订正规劳动合同上岗，船厂焊工岗位月薪 8000 元起，实行多劳多得薪酬机制。项目严格执行 “持证推荐、企业面试、择优录用” 模式，不作出包上岗、包就业承诺，录用以企业实际考核结果为准。

此次校企合作，既是落实稳就业、促增收工作部署的具体实践，也搭建起云南技能劳动者跨省高质量就业的全新通道。对企业而言，定向班有效缩短新员工岗位适应周期，降低企业二次培训成本，高效补充船舶建造紧缺技能人才；对培训机构而言，企业真实岗位标准反向驱动教学提质升级，摆脱传统培训 “学用脱节” 痛点；对广大务工群众，足不出省完成系统化技能培训，拿到国家认可上岗资质，获得大型制造企业就业机会，实现从体力零工向技术工人的身份转变，三方形成良性共赢格局。

云南良才职业培训学校负责人表示，将以本次合作为契机，严守办学规范，严把教学实训质量关，做实做细培训、考证、就业推荐全链条服务，持续输出适配产业需求的技能人才。江苏新扬子造船集团相关负责人表示，期待更多肯吃苦、懂技术的云南劳动者加入企业，共同助力船舶产业高质量发展。下一步，校企双方还将根据产业发展与市场用工变化，持续优化人才培养模式，探索更多紧缺工种定向培养合作，助力高技能人才队伍建设。

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