今年3月以来，中国化学工程第四建设有限公司（以下简称“四化建”）党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，创新构建“学、查、改、用”一体化闭环机制，推动学习教育与“四新”提升、“系统建设攻坚年”等中心工作深度融合，35个基层党组织、542名党员全覆盖参与，一批经验做法多次在中国化学工程集团有限公司简报刊发推广。

闭环发力，下好统筹“先手棋”

自中国化学工程集团党委部署开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，四化建党委第一时间召开党委（扩大）会议暨党建工作领导小组会议专题部署，同步印发实施方案和《工作安排分解表》。公司党委创造性提出“一体化闭环”工作法，不划阶段、不分批次，将“学、查、改、用”四个环节有机融合、统筹推进。同时坚持分类施策：对中层以上干部聚焦战略决策与风险防控，对项目一线聚焦优质履约与成本管控，对境外项目创新“境内+境外”联动模式，确保学习教育全覆盖、无死角。该做法被集团公司学习教育简报首期刊发推介。

创新载体，理论学习入脑入心

公司以“领导宣讲到一线、支部研讨进项目、党员攻坚见行动”为主线，推动党的二十届四中全会精神融入项目建设、技术攻坚全过程；打造“一书三课堂”学习体系，开设“行走的思政课”实景教学，创新“岗前政绩观三问”一线研学模式，把学习阵地延伸到项目前沿。将“世界读书日”与政绩观教育深度融合，打造“境内+境外”联动学习矩阵：境内举办专题读书班、理论研讨6场次；境外以书为媒，在俄罗斯乙烯等重点项目开展“跨文化共读”，组织中俄员工互赠专业书籍、共学《论述摘编》。

广泛开展“国企党建大家谈”，承办岳阳市党的创新理论“百人千场进万站”文明实践示范宣讲活动，遴选2名青年宣讲员以青年视角解读党建思想，推动党的创新理论进企业、进车间、进一线。同时推出“业主+施工方”交叉研讨、企地联学联建，联合湖南石化党支部跨界互评、共查共改。期间，党委理论学习中心组举办读书班3期、专题研讨2次，班子成员讲授专题党课10场次，各级党组织开展学习研讨68场、集中学习105次，形成研讨报告与心得体会102篇。深化“四新”全员大讨论，征集稿件50余篇，将合理化建议转化为问题清单23条、整改措施18项，推动“四新”要求从“纸面思考”落地为“岗位实践”。

开门教育，把职工满意度作为标尺

坚持开门搞教育，把“为民造福”落到可感可及的实事上。设立线上“服务直通车”平台，职工关切“接诉即办”16件。针对暑期子女看护难题，7月在岳阳基地开办职工子女暑假爱心托管班，以贴心暖心服务，为孩子们打造充分丰盈、多姿多彩的假期生活，为公司奋战各条战线的公司职工解决后顾之忧，安心聚力攻坚大干。活动受到岳阳市总工会的高度关注和充分肯定。常态化开展疗休养、健康义诊、困难帮扶，累计发放一线慰问物资6.3万元。深入开展“工会送清凉、防暑保安康”和劳动保护监督检查活动，累计慰问重点项目74个、覆盖6575人次，发放物资37.2万元，排查安全隐患289个，持续为奋战在海内外项目一线的建设者送去清凉物资与暖心问候。

基层创新同步发力：建筑工程公司打造“政能量+微实践”品牌，串联主题党日、“金点子”征集与“为民办实事”清单闭环，采纳优秀“金点子”15条、梳理办实事清单20项；新疆公司打造“指尖课堂”，破除“重显绩、轻潜绩”思想误区；西部公司建立“问题、责任、任务”三张清单，边学边查、逐项销号。

严督实导，“督帮一体”促落地

创新“1+N”督导机制和“调研+督导+整改”三环联动模式，以“四不两直”方式打好“常规督导+重点督导”“现场+线上”组合拳，对6家基层党组织开展专项督导，下发提醒函6份、收到整改回复6份，做到“督帮一体”、为基层松绑减负。统筹14名机关部

室主任下沉12家二级单位、15个境内外重点项目调研，访谈干部职工700余人次，形成“四明确”整改台账并动态销号。党委层面查摆问题15个、制定整改举措46条，基层党组织梳理问题72项、制定措施179条，整改完成率达94.23%。全年新增制度15项、修订39项、废止4项，将政绩观践行情况与经营业绩考核、干部选拔任用刚性挂钩。

学用贯通，以实干实绩检验成色

成效最终要靠发展实绩说话。四化建党委将正确政绩观与市场开拓、项目履约、成本管控、改革攻坚深度融合，扎实开展成效“回头看”，紧盯重点任务动真碰硬。

市场端捷报频传：先后中标安徽华塑、瓜州风光制氢、湖南永泰仓储物流等9个EPC项目，EPC转型步伐不断加快。新兴赛道成果初显：中标20万吨/年催化油浆制备高端碳纤维设计项目；与中联重科两年内三度携手、累计合同额6亿元。履约端亮点纷呈：古雷中沙PC&BPA项目火炬装置提前12天中交，陕煤榆林化学项目提前20天封顶。创新端突破明显：积极参与集团星级工地评选活动，今年5个项目能获评集团“五星级”。舟山项目自动焊接流水线一次合格率提升至98.7%，效率较手工焊提高3倍以上。同时组建党员先锋队31支、设立党员示范岗64个、党员责任区46个；公司获评“湖南省先进基层党组织”，岳阳污水治理项目部荣获“全国工人先锋号”，成为“实干出政绩、实绩惠民生”的生动范本。

学习教育有期限，践行正确政绩观无止境。四化建党委将持续巩固拓展学习教育成果，把正确政绩观融入日常、抓在经常，锚定全年目标、深耕市场开拓、抓实精益管控，奋力书写高质量发展新篇章。 （陈诚）

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