农村集体经济是我国社会主义公有制的重要组成部分，现今，乡村振兴的画卷已徐徐展开，要在画卷上绘出五彩斑斓的图景，农村集体经济这一色彩不可或缺。2016年推进集体产权制度改革以来，村级集体经济与脱贫攻坚相互促进，在巩固脱贫攻坚成果的同时与乡村振兴有效衔接。现今，我们该如何又快又准地绘好村级集体经济这浓墨重彩的一笔。

跳出组织舒适圈。没有规矩，不成方圆。壮大村级集体经济组织引领是第一要义，组织要创新，制度要严明，拒绝舒适的组织，不舒适的组织才是振兴的组织、成长的组织，足够强大的组织才能引领强大的经济。村级党组织要坚持党的政治建设为引领，充分发挥基层党组织的领导核心作用，建立“一村一策”的工作机制，做到横向到边、纵向到底，确保村级集体经济发展领导到位、协调有力、推进有方，携手进入组织‘创新圈’。

跳出产业舒适圈。产业兴，百姓兴，百姓就是集体，集体经济兴，产业必须旺。在产业舒适圈里，村民各做各的，依靠自己的力量单打独斗，开拓市场，不仅力量有限而且抗风险的能力很薄弱，这也是为什么村里留不住人的主要原因。跳出产业‘舒适圈’，步入产业‘发展圈’，依靠村级集体的力量，发展壮大集体经济，保障村民的生产生活，形成规模化、组织化、品牌化集体经济壮大的局面，构建有效的激励机制，底薪+绩效、底薪+股份等，实现农民增收。

跳出人才舒适圈。火车跑得快，全靠车头带。人才是发展的第一动力，是驱动集体经济发展的第一要素，人才‘舒适圈’乡土能人都是在外打拼，在外务工，留住人才已然成为了壮大村级集体经济的拦路石。进入人才‘挖掘圈’，解决人才问题，一切问题和困难都会迎刃而解，壮大人才队伍就是壮大集体经济。不仅只是选育人才还要教育人才，建立培训学习制度，让乡土能人成为真正的人才;选育人才还要管理人才，制定人才发挥作用的计划、组织、协调;选育人才要用人才，不能教育和管理后而不用，要用到极致，让人才的价值最大化，集体经济才能壮大。

跳出资源舒适圈。固本浚源求长远。资源对于社会经济的发展毋庸置疑，随着经济的发展，供求矛盾日益突出，资源供不应求，此外资源的利用率低下，很多资源在还未利用充分就被排放到自然界，浪费资源的同时还加剧了环境污染。资源舒适圈内我们总是一往无前的挖掘各类资源，资源是有限的，人类的发展生活是无限的，要进入资源‘研究圈’，深入研究资源如何充分利用，不能一味索取。资源充分利用不仅只是节约原材料的资源，可以合理有效地使用劳动力，可以充分发挥设备和资金的潜力，资源综合利用是功在当代、泽及子孙的大事。(临沧市镇康县军赛民族乡 刘 艳)

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