健全“大学习”制度夯基。坚持把学习贯彻党的政治理论、党章党规作为必修课、首修课、终身课，健全理论学习长效机制，提升党委理论学习中心组学习质量，持续落实“第一议题”制度，加强党支部“三会一课”制度落实，深化青年理论大学习，营造“党委领学、支部促学、个人自学、群团共学”的“大学习”氛围，切实弘扬理论联系实际学风，让知识成为破解难题的妙药，把学习成效转化成发展的动力。

构建“大政工”工作格局。将思想政治工作摆在发展重中之重的地位来部署和研究，把握新形势下内部思想政治工作的突出特点，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的“大政工”格局，走出更有定力的实践之路。结合形势任务要求制订并全面推进实施方案，推动党建工作的科学化、规范化水平有效提升。围绕新时代党的建设总要求，顺应新形势，把握新要求，担当新使命，着眼新的历史特点和实际，全力推进党建融入中心，充分发挥党建引领保障作用，实现以党建高质量推动企业发展高质量。

实施“大拓展”专题练兵。下好“先手棋”，全面推动调查研究这个科学决策的首要前提落地落实，真正把情况摸实摸透，切实为党的建设、深化改革、高质量发展提供有力的信息支撑和智力支持。校准“定盘星”，用科学理论进一步厘清企业未来发展思路。为了让学习更加有的放矢，针对党和国家重大路线方针政策，把有关专家“请进来”，开展专题讲座，确保企业完整、准确、全面贯彻新发展理念，在构建新发展格局中实现高质量发展。筑牢“压舱石”，以过硬能力作风创造一流工作业绩。牢牢把握全面从严治党的政治方向，纵深推进“能力作风建设年”活动，立足“五个明显增强”，引导党员干部从困难中寻求路径突破、从挑战中探寻工作方法，不断提升应变之智、履职之能、破难之力，切实以能力提升推动工作提升，以本领增强助力发展加速。（白金龙）

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