每年春节长假过后，不仅是大量人才返岗返工的集中时段，也是不少职场人考虑跳槽的高峰时期。伴随就业市场景气度不断上升，职场人对于职业发展也有了新的思考。58同城、赶集直招发布《2023年返城就业调研报告》显示53.2%职场人有跳槽经历，逾4成期望入职私企。

在春节后选择换工作的职场人中，58同城表示有38.3%的职场人比较可能选择裸辞，其中95后比例最高，达46.7%，其次是00后，90-94年选择裸辞的比例最低。在会选择裸辞的主要原因中，第一是可能会一时情绪激动选择裸辞，第二是想要停下来一段时间，暂停工作；而不会选择裸辞的主要原因中，71.4%因为经济压力大，不敢裸辞，65.1%是因为当前市场环境下担心裸辞后不好找工作。

对于既想换工作，又不能裸辞的人而言，跳槽是最保险的决定。整体来看，58同城53.2%的职场人有过跳槽经历，主要集中在1-2次之间，占比分别为19.2%、20.2%，00后则因为工作时间不久、资历尚浅而较为稳定。

上海是跳槽最频繁的城市，此外，广州、北京、深圳、成都、郑州、青岛、南京、天津、合肥的职场人也偏向于用跳槽的方式实现职场新突破。春节后，更多的人才将向一线城市转移，由于产业配套完善、就业机会更多，意向一线城市就业的职场人占38.7%，其中北京、上海经济较为发达，企业人才需求量大，是从业者的理想就业地。

在后疫情时代，职场人的理想生活主要以家人健康，快乐简单为主，着眼于此，面对期望的公司规模，多数职场人选择了工作压力相对较小的中型企业与小型企业，其中44.6%的90后出于职业发展角度考虑，首选中型企业。从企业性质来看，有41.5%的职场人期望入职薪资、福利待遇更有竞争力的私营企业，25.5%的职场人倾向于相对稳定的国有企业。

除了聚焦当下就业形势，58同城还充分发挥资源、技术、品牌优势，持续优化一站式招聘服务体系，为用户提供全方位的招聘服务体验。

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