沿着“旧地图”，找不到“新大陆”。如今，不少行业已经进入存量市场、显性市场，导致业内企业数字化转型难度越来越大。但尽管如此，仍出现了不少新的商业模式，改造甚至颠覆了原有的企业运营方式。

企业要想解锁自身的“第二增长曲线”，需要的不仅仅是一个创意，而是系统化的创新，即由内而外变革运营策略，从而有效地获取市场信息和行业动态变化，更加科学敏捷地应对市场风向，真正实现降本增效。

“为我所有”到“为我所用”，消除人才供需“结构性失衡”

在中国企业的数字化转型正向更深层次推进的同时，人才短缺却成为制约数字经济发展的重要因素。数据显示，2023年高校毕业生达到1158万人，再创新高。“招人难”和“就业难”同时出现，关键在于人才市场供需出现错位，人岗未能精准匹配。

身边云发挥多年企业共享服务的专业经验，打造了社会化共享用工平台。灵活就业者从只为一家公司服务到依托平台为更多企业提供服务，个人价值得到充分发挥；企业不仅可以解决不同发展阶段的人才供需、精准匹配、组织能效等问题，还能打破僵化的人岗匹配模式，实现从“组织+雇员”向“平台+个体”的转变。同时，从需求匹配到过程管理再到合规结算，身边云提供一站式服务，让企业减负又安心。

借助数字经济东风，企业“第二增长曲线”跑出加速度

从2017年至今，“数字经济”六度出现在政府工作报告中。2023年政府工作报告明确提出要“大力发展数字经济”。在政策东风的劲吹下，我国数字经济快速发展，规模不断提升。不具备数字化能力，没有进入数字经济新赛道的企业，将很难适应将来愈加激烈的市场竞争。

身边云不断拓展自身边界，为企业提供多样化服务，实现云端管理工具共享。不仅能够支持多人在线协同办公，实现权限精细化管理，平衡效率与安全，项目管理者还可以及时跟踪团队的工作进度和任务分配情况，智能化工具为团队提供即时准确的沟通，大大提高工作效率。

时代在无时无刻的变化，企业想要基业长青，就要敢于突破企业的主营业务，开拓更大的增长空间。身边云将持续和企业共同进步，为企业提供与时俱进的全方位解决方案，加速企业数字化转型，助力企业找出“第二增长曲线”，寻求创新与可持续发展之道。

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