为全面落实安全、质量责任制,提高全员安全、质量意识,中铁四局集团白沟引河留通桥项目创建“安全质量积分超市”,向一线员工发放“行为安全、质量积分卡”。

工友们开心的兑换物品

工友们展示兑换的奖品

与一般超市不同的是,这里的商品不需要用钱购买,而是通过积攒积分来兑换。工人通过排查安全隐患、参与安全管理活动、提出“安全生产金点子”、举报他人不安全行为、排查工程质量、提出工程质量隐患等,可获得相应积分,累积获得的积分可在“安全质量积分兑换超市”兑换生活用品及食品饮料,迅速掀起了项目部全员参与安全生产质量管理的热潮。将积分与个人安全质量行为挂钩,形成激励机制,使安全管理从“被动说教”实现向“自主引导”的转变,极大提高一线作业人员劳动积极性。

中铁四局集团白沟引河留通桥项目安全质量积分超市

积分超市货架

当前,建筑行业安全管理难度大,主要原因在于建筑工人安全意识薄弱且部分建筑工人对施工现场的一些安全管理措施存在抵触情绪。“安全质量积分超市”变处罚为奖励,通过观察工人的自我安全、他人安全、环境安全、质量合格、应急得当等方面的安全质量行为,以积分兑换物资的方式,引导和鼓励工人参加安全教育培训、严格遵守安全质量管理制度、排除重大安全质量隐患等,推动“要我安全 要我合规”向“我要安全 我要合规”的转变,充分调动工人参与安全质量管理的积极性、主动性,让“小超市”起到“大作用”。

“安全质量积分超市”的建立,大大增强了工人的安全生产参与感,让表现好的工人被看见、被关注、得实惠,营造“人人都是安全员 人人都是质检员”的良好氛围,提升了项目工地的整体安全质量水平。(袁静雯)

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