4月18日，前程无忧2025年人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛在厦门举行。厦门雅迅智联凭借持续创新的人才管理制度、独具特色的应届招聘培养机制、体系化的人岗匹配理念荣获前程无忧“2025杰出雇主”称号。

这是公司继2024年荣获该奖项后，再次获此殊荣。同时，在雇主品牌方面，雅迅智联还先后获得猎聘2024年度非凡雇主、智联招聘2024年度最佳雇主等荣誉。

前程无忧“2025杰出雇主”评选历时6个月，从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请。评选过程中，前程无忧通过调研获取企业在战略规划调整、人工智能应用、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，并结合企业在新媒体平台上的声量和活跃度，最终遴选出400家获奖企业。

雅迅智联作为深耕车联网领域多年的高新技术企业，始终坚持“以人为本”的核心理念，致力于“为员工提供更好的物质回报和精神满足”，努力打造“体系化的人岗匹配能力”，使其成为企业的核心竞争力。

近年来，雅迅智联不断创新人才招聘与培养机制，为员工的发展提供多元、可持续的职场通道。2024年，公司推出针对新人的“三位一体成长计划”，巧妙融合了双导师制、知识重构以及精准实操三大核心要素，为新入职员工量身定制成长方案，帮助他们实现从校园到职场的华丽转变，成功实现全员100%转正。

目前，雅迅智联拥有员工数超1000人，其中研发技术人员占比近50%，在厦门、上海、深圳、苏州设有4个研发中心，已申请专利超千项，其中90%以上是发明专利，173项软件著作权，主笔及参与制定11项国家标准及6项行业标准，并荣获“国家级企业技术中心”、“国家高新技术企业”、“国家创新型企业”、“国家知识产权示范企业”、国家级“专精特新”小巨人企业等多项荣誉。

此次，获评“2025杰出雇主”，不仅是对雅迅智联过去努力的肯定，更是对未来发展的激励！未来，雅迅智联将持续努力，继续秉持“以人为本”的发展理念，不断创新人才管理机制，完善人才培养体系，提升人才竞争力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

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