今年来,江苏省淮安市朱桥镇水利服务站驰而不息抓单位工作作风建设,收到了“严纪律、凝人心、强作风、促工作”的良好工作效果。他们的做法,也得到了地方党委、政府的充分肯定和一方百姓的普遍好评。

水利工作的性质要求,水利从业人员工作作风要雷厉风行,令行禁止。江苏省淮安市朱桥镇水利服务站从严抓员工的思想教育和制定单位的纪律制度入手,逐步改进了单位的工作作风,提高了单位的用水服务质量。他们首先是把单位的工作作风建设融入党建工作和思想政治教育工作中去,把改进工作作风与党风联系在一起,即抓工作作风首先要抓改进党风。该站利用党建活动日和政治学习日组织党员干部学习中央“八项规定"、《党章》有关章节内容和中央、省、市相关文件精神,从思想深处查找“软懒散疲"的根源。范集镇水利服务站工作作风存在的问题主要包括,思想与时俱进问题、为人民服务宗旨观念问题、好人主义和工作形式主义问题、工作作风与工作态度以及工作责任心问题、工作纪律自律问题等等。对此,该站在组织大家进行理论学习,对员工进行“充电"“加油"的同时,召开一次党员民主生活会,要求党员干部在改进工作作风中率先垂范,向我看齐;召开一次服务对象座谈会,征求大家的意见和建议;在单位开展一次“创先争优”活动,摒弃陋习,弘扬正气,改进作风;每季度单位开展一次工作作风建设民主测评,激励全员改进工作作风,提高服务效能,争做为民服务先锋。

范集镇水利服务站还制定严格的工作纪律制度,包括党建工作和思想政治学习教育制度、水利工作人员岗位责任制度、用水服务和防汛抗旱责任制度、水利工程管理制度、廉政工作建设制度、考勤考核制度、财务管理制度、安全工作制度、应急响应制度等,所有制度都制版上墙,并反复组织学习,让每位员工应知应会熟记于心并要求践于行动,以期达到人人都是“懂规矩、守纪律、讲奉献"的新时代的水利人。(潘贵军)

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