人才是强国之基、发展之要、创新之源。当前，世界百年变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，唯有以“人才之笔”点活创新之墨、铺展改革之纸、挥洒实干之彩，方能绘就高质量发展的壮丽长卷。广大党员干部当以“求贤若渴”的诚意、“破壁赋能”的魄力、“拴心留人”的智慧，推动人才工作向“深”而行、向“实”发力、向“新”突破，为中国式现代化注入澎湃动能。

引才“点睛”：破除壁垒“筑巢引凤”，打造聚才“强磁场”。“梧高凤必至，花香蝶自来。向改革要活力，深化人才发展体制机制改革，打破户籍、编制、职称等“隐形门槛”，推行“揭榜挂帅”“赛马制”等新型科研攻关模式，让“英雄不问出处”。向开放要空间，依托自贸区、国际科创中心等平台，构建“全球人才直通车”，吸引海外顶尖科学家、工程师“带技术落户”，让“千里马”安心驰骋。向产业要动能，聚焦人工智能、量子信息、生物医药等前沿领域，围绕重点产业抓引才，制定急需紧缺人才需求目录，推动“人才链”与“产业链”深度融合。

育才“运笔”：厚植沃土“墩苗壮骨”，激活成长“动力源”。“十年树木，百年树人。以产教融合“破题”，推动校企共建“订单班”“工匠学院”，制定精准化的人才培养方案，助推打通产教“最后一公里”。以实践淬炼“赋能”，搭建“一线练兵场”，选派青年人才到乡村振兴、科技创新、重大工程等主战场“蹲苗历练”，在实战中经风雨、见世面、壮筋骨。以数字转型“提效”，建设“云端课堂”“虚拟实验室”，打破时空限制培育“数字工匠”，利用5G、人工智能等新技术，打造线上线下融合的学习平台，缩小区域资源差距，为人才成长提供更广阔的空间。

留才“润色”：优化生态“暖心留根”，培厚发展“营养土”。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。留住人才，既要“真金白银”，更需“真情实意”。用政策“护航”，完善“人才服务清单”，在住房保障、子女教育、医疗养老等领域推出“定制礼包”，让青年才俊“住有所居、心有所安”。用机制“激励”，建立“以创新价值、能力、贡献为导向”的评价体系，让“干得好”的“拿得多”，点燃青年科研“星火”。用文化“浸润”，弘扬科学家精神、工匠精神，选树“大国工匠”“创新先锋”等典型，营造“尊才崇智”的社会风尚，激励青年“与时代同频，与祖国同行”。

“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”新征程上，以“聚天下英才而用之”的胸襟、“放使干霄战风雨”的胆识、“甘为人梯托青云”的情怀，让人才“活水”奔涌不息、创新“火花”竞相迸发，在高质量发展的壮阔画卷上，写下属于这个时代的辉煌篇章！（中共丹棱县委组织部 陈天祥）

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