在常州，“王国根”这个名字，早已和“拥军”二字血脉相连。街坊邻居提起他，总会感叹：“这是个把拥军刻进骨子里的‘老兵’！”虽不曾真正穿上军装，他却用数十年的坚守为笔，以跨越山海的行动为墨，书写了一名普通人对军人最深沉的理解与敬意——从慰问新兵到远赴边关，从安置退役军人到送子戍边，他一步一个脚印，践行着那句朴素而坚定的誓言：“爱国必须拥军，拥军就是爱国。”

一场未圆的军旅梦，牵出半生双拥情

1990年5月4日，23岁的王国根带着常州金狮集团的青年志愿者走进武警常州支队轮训队。看到新兵们挺拔的身姿、坚毅的眼神，他眼中闪烁着藏不住的羡慕：“我从小就梦想当兵，可惜没能穿上那身军装。”这个未竟的军旅梦，却悄然成为他拥军路的起点。从那天起，慰问新兵、结对共建，成为他与部队之间延续数十年的约定。

2015年，王国根出任戎威远保安服务股份有限公司江苏分公司党支部书记、总经理后，将个人的拥军情怀升华为企业的共同使命。他的拥军日程总是安排得满满当当：“七一”，他带着夏令用品奔赴消防大队慰问；“八一”，他扛着空调、洗衣机走进军营探望；中秋佳节，他更是拎着家乡特产辗转千里，走访边关哨所。“战士们在边疆守卫国家，一定要让他们尝到家乡的大麻糕。”他的牵挂，始终落在官兵们最需要的地方。

近年来，他的脚步越走越远：从吉林董存瑞生前所在部队，到西藏海拔数千米的合成旅，再到新疆的“进藏先遣连”“卫国英雄连”、红旗拉甫边防连……每到一处，他都紧紧握住战士的手，话语真诚：“你们守护国家的疆土，我们就守护你们的后方。”

“退役军人大有可为”，企业成为“暖心娘家”

作为一家吸纳150余名退役军人和军属的企业负责人，王国根常说：“军人是最可爱的人，企业就要做他们的‘娘家人’。”在他的推动下，公司立下一条硬规矩：优先录用中共党员、退役军人。如今，项目经理以上岗位中，党员和退役军人占比超过90%。

他不仅“招得来”，更注重“用得好、育得优”：让退役军人担任项目负责人，组织国防教育专题培训，设立“老兵导师”传帮带机制……在他的带动下，公司核心管理层几乎全是党员和退役军人。疫情期间，这些“老兵”冲锋在前，坚守保供与防疫一线，以实际行动延续军人本色，赢得各方高度认可。

为让拥军工作更有体系，2019年，王国根牵头成立“退役军人之家”，组建拥军工作领导小组，设立专项帮扶基金，定期走访慰问困难优抚对象；还组建志愿者服务队，让拥军真正融入企业血脉。公司墙上，“强国要强兵，爱国要拥军——这不是慈善，是责任”的标语格外醒目，也成为全体员工的共同信念。

父拥军，子戍边：两代人的家国接力

王国根的拥军情怀，早已渗入家庭，代代相传。受父亲影响，儿子从小对军人充满敬仰。2011年，刚满18岁的儿子达到征兵年龄，王国根做出一个让家人意外却坚定的决定：送儿子去5000公里外的新疆边防一线服役。

“边疆需要年轻人守护，部队是最好的成长课堂。”他说。儿子一去便是十多年。在他的感召下，30多名同乡青年也踊跃报名参军，奔赴祖国各地。“我爸没当过兵，但他比很多军人更懂得军人的责任。”儿子的话，是对父亲最深的理解。

拥军没有终点，初心始终如一

从“慰问新兵”到“服务全局”，王国根的拥军路径不断拓宽。他主动拜“全国爱国拥军模范”朱立凤为师，学习先进经验；邀请“子弟兵母亲”戎冠秀的长孙、李耿成来公司讲述红色故事；将保安业务培训与国防教育结合，与官兵共学党史军史；每年组织退役军人家属座谈，让“尊崇军人”成为企业文化的一部分。

“拥军不是做样子，是要让每一位军人真切地感受到：他们的牺牲和奉献，祖国记得，人民记得。”王国根的话语朴实，却掷地有声。如今，他的企业获评江苏省优秀“戎耀之家”，他本人也当选“江苏最美拥军人物”。但在他眼中，这些荣誉只是新征程的起点。

翻开他那本泛黄的笔记本，扉页上“没有人民军队，就没有安稳的创业环境”的字迹虽已模糊，却始终是他前行的力量。数十年风雨兼程，他或许从未穿过军装，却用坚守与奉献，在生命中刻下了属于自己的“军人勋章”。正如他常说的：“但行好事，莫问前程。”这条拥军路，他仍会坚定地走下去。（蒋根其）

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