没有机器轰鸣，只有模拟婴儿的啼哭、轻柔的安抚和选手们凝神屏息的专注。近日，北京58同城总部，北京朝阳区第三届“朝匠技弈”职业技能竞赛——育婴员技能大赛决赛正在进行，赛场气氛安静却扣人心弦。

本届赛事共吸引近200名选手报名，最终来自高校、幼儿教育机构和社会家政服务群体的佼佼者同台竞技。她们比拼的不仅是技能，更折射出家政行业的未来走向。

“教科书”遇见“经验帖”：既要专业也要应变

在“婴儿突发窒息”的模拟场景前，一位婴幼儿托育服务与管理专业的学生反应迅速，按照规范轻拍背部、胸外按压，动作干净利落。另一边，经验丰富的王阿姨面对“婴儿洗护与安抚”考题，则先细致检查体温和衣物松紧，再用温水轻柔擦拭，动作沉稳娴熟，衔接自然。十几年的从业经验让她在“生活照料”和“健康管理”环节中游刃有余，赢得评审认可。

决赛实操环节成了知识与经验交锋的舞台。大学生们凭借扎实的理论知识，在规范流程上表现突出；资深家政员则在细节中展现长期积累的经验与判断力。这种“学院派”和“经验派”的同场竞技，让人清晰地看到，行业正处在知识与经验融合的升级阶段。

组委会相关负责人表示，本次大赛旨在通过以赛促训、以赛促学，推动“一老一小”领域服务标准化建设，探索职业技能竞赛在提升行业人才队伍建设中的新路径。大赛以“全场景+细流程”为导向，覆盖婴儿生活照料、健康管理、早期发展和安全防护四大模块，特别强调“实操为主”，不仅检验操作能力，还要求选手具备应急处理和沟通适配等综合素养。“行业已经完成了从‘基础照料’到‘科学、安全、精细化’的升级，这种融合比拼正是未来发展的缩影。”

技能大赛的背后，是数以千万计家庭的现实需求。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口有2.6亿人,比重达到18.70%；与此同时，0—3岁婴幼儿接近3000万。在我国，68.6%的家庭夫妻双方均就业，新一代父母已不满足于“有人看”，而是追求“科学育”。婴儿睡眠训练、感统启蒙、双语互动等精细化需求激增，推动家政服务从“经验驱动”走向“科学与标准驱动”。

然而，人才供给却明显不足。目前国内家政从业人员超过3000万，但高素质服务人员依然短缺。因此，本次大赛不仅是一次比拼，更是一场行业人才的“阅兵”与“示范”。

58到家讲师受邀担任裁判 培训力量融入行业标准

与往年相比，本届大赛的另一大亮点是角色的转变。过去，职业培训机构只是参赛者，如今，它们已成为赛事的组织者和评判方。

作为组委会成员，58到家职业技能培训学校不仅携手北京青年政治学院共同承办赛事，多位培训老师更是受邀担任执行裁判。这不仅体现了个人专业能力的认可，也标志着社会化培训力量正在成为行业标准的重要参与者。

“评审时我深刻体会到，现代家政服务早已超越传统“经验活”的范畴，它既需要扎实的专业理论支撑，也离不开标准化的实操体系。真正的专业育婴员，不仅要掌握护理技能，更要懂营养、早教与儿童心理，这才是复合型专业人才的标准。”作为本次大赛评委，58到家培训讲师陈丽华拥有13年行业经验，并获得“国家高级育婴员”、“国家职业技能鉴定《育婴员》考评员”等多项职业资格认证，累计培训学员近万人。她指出：“大赛不仅是一次技能比拼，更是对行业标准化、专业化水平的一次检验。”她强调，未来的培训要继续做好“翻译官”和“桥梁”，把个性化的家庭需求转化为系统课程，再将课程转化为服务者发自内心的职业自信与服务能力，真正推动行业走向职业化、标准化。

为了让科学的育婴标准不再是赛场上的“盆景”，而是融入千家万户的“风景”，58到家近年来不断升级培训体系，搭建“教学评就”一体化模式。通过线上讲师与线下辅导老师结合的“双师模式”，知识正以前所未有的速度和广度传递。仅2024年，其双师课堂累计学习时长就达到71万小时，二线及以下城市参培人数同比增长229%；大多数学员不仅快速就业，七成以上还实现薪资提升。

这也在大赛中得到了验证，58到家学员在理论知识上不输专业院校学生，在标准化流程的实操环节中展现出规范与专业，为培训质量提供了最直观的注脚。

随着更多赛事和培训体系落地，家政服务正从“经验活”走向“专业工种”，在守护“一老一小”的过程中，逐步走向科学化、规范化与社会化。

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