在酒店业竞争日益同质化的今天，如何打造难以复制的核心竞争力？万达生活方式品牌（万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店）交出了一份以“体验设计”为蓝本的答卷。其内部推行并持续完善的《宾客服务体验地图》，系统性地将心理学中的“峰终定律”转化为可管理、可考核的服务操作流程，标志着品牌从提供标准化住宿产品，向设计全流程情感体验的战略性跨越。这份地图不仅是一套服务手册，更是品牌哲学的行动纲领，它旨在通过精准干预宾客旅程中的关键瞬间，创造令人难忘的“峰值”体验，并以温暖妥帖的“终值”感受锁定品牌忠诚。

该体验地图匠心独运地勾勒出宾客从产生预订意向到离店回顾的完整闭环，并将其细化为“预订、抵店、入住、在店、离店、离店后”六大场景，进而萃取、定义了18个如同珍珠般串联起的“关键触点”。每一个触点都被赋予了明确、细致甚至充满巧思的执行标准。例如，在旅程起点的“预订体验”，要求电话3声铃响内接听，任何渠道的预订问询需在2小时内回复，这不仅是对效率的追求，更是对宾客决策窗口期焦虑感的及时安抚。

抵达万达生活方式酒店（万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店）后的“初遇有礼”，则超越了简单的登记流程。宾客服务人员奉上季节特饮，并在3分钟内通过自助机高效完成入住，期间至少尊称客人姓氏3次。这种兼具效率与尊重的仪式感，迅速建立了宾至如归的第一印象。而对于家庭宾客或女性旅客，“女士及儿童关怀”触点准备了内含小玩偶、暖手宝等不少于3种物件的特色礼包，瞬间制造惊喜，体现了深度的人文洞察。

体验的高潮往往在于对潜在需求的预判与满足。“一夜好眠”触点主动提供多种功能枕选择，并将客人偏好录入系统，为下次入住预设偏好；“知己惊喜”触点在探测到客人生日或纪念日时，启动由总经理带队赠送蛋糕与手写贺卡的祝福仪式；甚至对醉酒客人，也有“酒逢知己”的标准照护流程，包括送蜂蜜水、备矿泉水、必要时提供简餐。这些举措共同构筑了旅程中一个又一个情感“高峰”，让服务从“响应需求”升维至“创造感动”。

夜间服务的“夜床服务”同样不流于形式，它要求整理房间、调暗灯光、放置拖鞋和矿泉水，并将空调调至舒适温度，为核心睡眠场景做好后勤保障。而在旅程尾声，“离店送水”和“再会邀约”触点则负责塑造美好的“终值”体验。退房手续被严格控制在3分钟内，并双手奉上瓶装水与旅途祝福；同时，服务人员会真诚邀请反馈，并巧妙引导会员政策与复购，将一次服务的结束，变为下一段关系的开始。

万达生活方式品牌（万达颐华酒店、万达美华酒店和万达悦华酒店），正是这套体验地图在不同细分市场的生动实践者。近期如火如荼的万悦会“悦起新岁”活动，正是这套体验体系面向会员的增值外延。无论是积分兑换暖饮，还是累积消费获取贵宾厅权益，都是在标准化的峰值体验之外，为会员专属定制的额外“惊喜峰值”，进一步巩固了会员的归属感与优越感。

关于万达酒店及度假村

万达酒店及度假村始于2007年,是港股上市公司同程旅行(股票代码:0780.HK)旗下的一家集酒店设计、建设、运营管理为一体的全产业链酒店管理公司。我们秉承“以人为本,关爱每位员工,温暖每位客人,尽责每位合作伙伴”的核心价值观,坚守“务实创新,发扬华文化”的公司理念,致力于成为以酒店为核心、具有持续价值创造能力的资产管理公司。 万达酒店及度假村旗下拥有奢华酒店-万达瑞华酒店、豪华酒店-万达文华酒店、超高端酒店-万达嘉华酒店、高端优选酒店-万达锦华酒店、高端生活方式酒店-万达颐华酒店、中高端生活方式酒店-万达美华酒店、中端生活方式酒店-万达悦华酒店等酒店品牌。截至2025年10月,万达酒店及度假村拥有已开业酒店250余家,筹建及待开业酒店400余家,覆盖全球300余座城市。

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