吉林省通化市东昌区纪委监委围绕吉林省纪委监委和通化市纪委基层监督“321”工作模式,紧扣“基层监督提质增效年”工作要求,瞄准监督“小切口”,在做实做细基层监督工作上持续用力,不断提升基层监督治理效能。

瞄准工作作风,压实主体责任。吉林省通化市东昌区纪委监委紧盯元旦、春节、端午等重点时间节点,对全区重要岗位负责人、村(社区)书记等进行约谈提醒,督促其严格自律、严负其责,压紧压实作风建设主体责任。成立“室组地”联合督导检查工作组,对在隐蔽场所吃喝、节日期间无故离岗、值班值守制度执行不严格等作风问题,进行明察暗访,重点对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公务用车等方面隐形变异的突出问题进行监督检查,对“四风”问题新动向新表现反复抓、抓反复,压实责任、强化督导,以有力措施确保机关作风集中整顿深入开展、取得实效。

瞄准工作实效,强化调度检查。吉林省通化市东昌区纪委监委以常委扩大会形式定期检验协作区工作模式运行成效,总结经验做法,对工作任务再夯实、再细化,对工作效果再提升,切实增强做好基层监督工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。年节期间,针对安全生产责任和措施的落实情况,开展风险隐患排查;针对属地企业生产安全、危险化学品、消防等领域,对辖区内餐饮、商超、加油站、养老院等人员密集场所开展安全生产专项检查。

瞄准民生问题,提升监督能力。“我们反映的事情及时解决,邻里关系更和谐了,日子也更舒服了。”被问及吉林省通化市东昌区金厂镇金厂村监督工作联络站带来的变化,村民老李深有感触。吉林省通化市东昌区纪委监委定期对辖区基层监督工作联络站工作人员开展业务培训,将明确监督工作职责、监督对象作为培训重点,切实提高监督工作联络站工作人员监督能力。截至目前,全区53个基层监督联络站共开展重大事项监督70余次,提出监督建议81条,收集廉情信息19条,解决群众急难愁盼问题97个。

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