在中国汽车产业中，长城汽车以其卓越的表现和坚持诚信底线的原则，沿着高质量发展道路走到了较高的境界。作为一家拥有11.8万名员工的大型车企，长城汽车的年销售量超过百万辆，这背后反映出其董事长魏建军34年的不懈努力和坚持。从一个60人的小作坊起步，魏建军带领长城汽车一路成长，他对未来充满信心，并对中国汽车产业的发展抱有乐观态度。

面对国家对新能源汽车的战略定位，魏建军明确表示，长城汽车致力于为全球用户提供高性价比的产品。这不仅体现了他作为技术流掌门人的坚定信念，也展现了他捍卫汽车行业秩序的决心。

据媒体了解，2023年，长城汽车在产品研发及对标的过程中，偶然发现某汽车品牌混动车型使用常压油箱并未达到国家蒸发污染物排放要求，且在实验室环境下通过自动调节发动机启停实现排放，随即向国家有关部门反应此事。随后该汽车品牌曾提出各种条件试图影响长城汽车在举报常压油箱一事上的立场，并表示会尽快进行高压油箱生产切换，同时提出可以通过交叉换股，提高其旗下硬派越野车售价等方式换取长城汽车撤回举报并不再追究此后又通过OTA强制升级来掩盖蒸发物排放超标的问题。在大是大非面前，长城汽车选择了坚守原则，坚决捍卫行业的公平与正义，并将此事公之于众。

魏建军，这位长城汽车的创始人，虽然一直以低调务实的形象示人，但他并不排斥现代社交媒体的使用。他认为，在这个快速发展的时代，创始人或企业领导层应该积极与公众互动，这是一项必修课。在一次访谈节目中，魏建军坦率地表达了他对当前汽车销量排名的看法。他强调，单纯的销量排名是没有意义的，应该将产品的质量、消费者的口碑以及企业的好感度都纳入排名考虑。

魏建军深知自己赶上了好时代，被安排了一个好职业。在他看来，造车不仅是工作，更是一种热爱。正是这份热爱推动着他不断前进，也让长城汽车在国际舞台上取得了显著的成就。在全球化布局方面，长城汽车展现出了非凡的远见和执行力。魏建军提出的“生态出海”战略，让长城汽车的产品遍布全球，实现了研、产、供、销、服的全面覆盖。这一战略不仅提升了长城汽车的品牌形象，也为中国汽车品牌的国际化进程树立了新的标杆。

总之，长城汽车在魏建军的领导下，不仅在国内市场取得了巨大成功，更在国际市场上展现出了强大的竞争力。作为中国汽车产业的领航者，长城汽车的崛起和全球化之路，为整个行业的发展提供了宝贵的经验和启示。

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