为深入贯彻集团公司青年人才培养战略部署，进一步提升青年员工综合素养与履职能力，助力企业高质量发展，根据地产公司青年队伍建设相关要求，融通地产福建公司将提升青年“七种能力”作为青年成长成才工程的核心内容。7月17日，公司精心组织以“新时代青年干部要提高的七种能力”为主题的专题分享会，特邀地产公司“青马工程”学员担任主讲人。本次活动旨在通过系统理论讲解与实践指导，帮助青年员工深刻理解“七种能力”的内涵及实践要求，为其在工作中更好应对挑战、解决问题提供有力支撑。

本次培训围绕“七种能力”——政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，进行了全面深入的解读。主讲人结合国有企业改革发展的实际案例，详细阐述了每种能力的重要性及提升路径。针对政治能力，主讲人强调青年员工要始终坚定政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；在讲解调查研究能力时，分享了实用的调研方法和技巧，引导青年员工深入基层、深入项目，掌握第一手资料；对于科学决策能力，通过分析典型项目决策案例，阐述了如何在复杂情况下权衡利弊、做出最优选择。此外，主讲人还就改革攻坚中的创新思维、应急处突时的沉着应对、群众工作中的沟通技巧以及抓落实中的执行力提升等方面，进行了生动具体的讲解。

此次培训采用“理论+实践+互动”的模式，不仅让青年员工对“七种能力”有了系统全面地认识，更掌握了提升能力的有效方法。培训结束后，青年员工们纷纷表示深受启发、收获颇丰。通过本次培训，有效增强了青年员工的责任意识和担当精神，提升了其解决实际问题的能力，为企业培养高素质青年人才队伍奠定了坚实基础。下一步，融通地产福建公司将以此次培训为契机，持续推进青年能力提升工作，引导广大青年员工将“七种能力”运用到实际工作中，在企业改革发展的征程中展现新作为、作出新贡献，为实现融通战略目标注入源源不断的青春动力。

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