“本月探放水工技术比武，柴颖军是状元，奖励2000元，我们也要加倍努力，有面还有钱......”近日，陕煤澄合百良公司技术比武现场传来的热议声，正是职工钻研技能、奋勇争先的生动缩影。依托孙俊峰劳模创新工作室及3个实操基地，该公司以技能竞赛为抓手，以创新行动为引擎，在提升职工素质、激发团队活力的道路上步履铿锵，收获颇丰。

作为技能提升与人才培养的核心载体，孙俊峰劳模创新工作室与实操基地充分发挥“孵化器”作用，纵向拓展工作深度，横向覆盖多元领域：不仅推动科研项目攻坚、“五小”创新落地、“名师带徒”传承，更聚焦岗位作业人员素质提升，通过理论教学与实操训练相结合，让职工既懂原理又会操作，为技能精进筑牢根基。

以赛促学、以赛选优，该公司技能比武活动热度持续攀升。今年以来，不仅组织队伍参与矿业公司五个工种的技术比武，更自主开展锚网支护工、提升机司机、监测监控工等十大工种的专项竞赛。赛场之上，职工们亮出真本领、比拼硬功夫，一大批业务能手脱颖而出——屈利明、马小娟、雷亚军、管嘉佳、乔峰涛、王珂、郭云孝、李剑、刘亚飞、柴颖军等佼佼者，用精湛技能诠释“工匠精神”，在全矿区掀起“树榜样、学先进、争优秀”的热潮，让“比学赶超”成为职工成长的主旋律。

创新是发展的第一动力。该公司不断扩延“五小”创新与“三小一练”行动范围，将全员岗位创新纳入常态化工作，鼓励职工从生产细节入手，破解工作难题、优化作业流程。截至9月底，公司累计完成创新项目58项，发表专业论文67篇，多项科技成果成功转化应用于实际生产，不仅提高了自主创新能力，更为公司高质量发展注入了强劲动能。

从技能比武的“状元”辈出，到创新成果的遍地开花，该公司以实干为笔、以奋斗为墨，书写着人才培养与产业升级的新篇章。未来，公司将继续以孙俊峰劳模创新工作室为引领，深耕技能提升与创新赋能，让更多职工成长为业务骨干，让更多创新成果服务生产实践，为企业发展积蓄更深厚的力量。（党婷廷）

责任编辑：kj005

文章投诉热线:157 3889 8464  投诉邮箱:7983347 16@qq.com