为夯实公司安全发展底板，百良公司坚持以党建为统领，紧扣组织淬炼、业务融合、作风整治三条主线，将党建触角全程嵌入安全生产链条，以“红色动能”护航企业稳健前行。

聚力组织淬炼，激活安全管控“神经末梢”。 该公司持续深化基层支部标准化建设，把党小组扎进生产一线、示范岗设在风险关口，引导广大党员在安全战场亮出身份、立起标杆。围绕急难险重任务，推动党员带头排风险、守规章、纠违章，以“关键少数”带动“绝大多数”，提升全员安全自控能力。刚性执行“党政同责、一岗双责”，形成支部统揽、党员示范、职工互动的联防联控机制，使党建责任与安全指标同步压实，让红色引领成为安全管理的“稳定器”。

着 力融合赋能，打通安环联动“实践闭环”。 该公司始终秉持“抓安全从党建切入、强党建靠安全检验”的理念，推动党建工作与现场管控、隐患排查、职工关爱全方位对接。组织党员带头实施拉网式风险排查，确保隐患发现一处、消除一类；同时建立常态化谈心帮教机制，及时疏导职工心理波动，消除思想层面的潜在风险。通过一系列务实举措，将党建从“纸上要求”转化为“行动标尺”，实现安全治理由被动应对向主动预防转变。

强化作风整治，筑牢从严履职“纪律堤坝”。 该公司坚持纠树并举，常态化开展案例警示和法纪教育，督促党员干部心存戒惧、严守底线，坚决纠治安全监管中的形式主义和松懈心态。严明干部下井带班、现场跟班制度，推动管理人员下沉一线、靠前指挥，以“身影”代替“声音”，用实干解决现场难题。健全双向监督体系，畅通职工举报反馈渠道，以清正务实之风保障安全指令畅通、执行有力，为企业长效安全、高质发展提供坚强政治保障。（高亚亚 王晨阳）

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