近年来，百良公司坚持以党建为统领，将安全生产作为检验党组织战斗力的“主战场”，推动党建责任与安全责任同向发力，实现党建工作与安全治理在决策、执行、监督各环节有机统一，切实把党的政治优势、组织优势转化为护航发展的硬核支撑。

该公司注重思想先行，把形势教育、宗旨教育融入每项安全部署，在现场作业中强化党员示范引领，在隐患查处中同步关注职工心理状态。制度规程制定前广泛征集一线建议，确保刚性与柔性兼顾；管理人员下现场不仅查设备隐患，更留心员工情绪波动，及时疏导化解，防止“人的不安全行为”萌发。事故教训复盘坚持“双查”原则，既深挖管理技术短板，也反思责任意识松懈，做到治标更治本、防患于未然。

在日常管理中压实党员干部“一岗双责”。促使干部既抓生产又抓安全，既管业务又管思想。干部晋升评优不仅看业务水平，更看其带队伍、促安全、聚人心的实际成效，倒逼各级管理人员主动下沉一线、靠前指挥，形成“管人管事管思想”的立体化管理格局，推动履职更全面、管理更高效。

以关爱职工为切入点筑牢安全群众基础。该公司持续改善作业环境，优化后勤保障，科学调整班次，减轻劳动强度；同时常态化开展困难帮扶、文体活动，丰富职工业余生活，舒缓身心压力。建立安全生产申诉中心，及时回应合理关切，主动化解内部矛盾，增强团队归属感和责任感，让职工以更饱满的精神状态投入安全生产，实现“企业关爱职工、职工守护安全”的良性互动，汇聚起群防群治的强大合力。（张瑞）

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