宣传部管理八级职员 孙春岩

培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，是党和国家事业发展的百年大计。新时代新征程上，必须坚持系统谋划、精准培育、大胆使用、严管厚爱，着力锻造一支政治过硬、堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人队伍。

以信念铸魂，筑牢绝对忠诚的思想根基。对党忠诚是年轻干部最根本的政治品格，理想信念是安身立命之本。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。脱贫攻坚楷模黄文秀正是如此，她研究生毕业后放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，主动请缨到地处边远、条件艰苦的百坭村担任驻村第一书记，“很多人从农村走出去就不想再回去了，但总是要有人回来的，我就是要回来的人”。她时刻牢记党的嘱托，以对党的忠诚、对人民的赤诚扎根基层，用美好青春诠释了共产党人的初心使命。年轻干部要像黄文秀那样，把对党忠诚融入血脉、刻入灵魂，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

以实践淬炼，练就可堪大用的过硬本领。年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位；成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要把到基层和艰苦地区锻炼成长作为重要途径。“墩墩苗”的比喻深刻揭示了扎根基层的意义，要求年轻干部自觉向实践学习、拜人民为师，以基层为舞台、以实践为平台。要把基层一线和困难艰苦地方作为培养锻炼的主阵地，有计划地选派年轻干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设、应急处突等吃劲岗位、复杂环境中历练。排雷英雄杜富国主动请缨参加中越边境扫雷任务，出入雷场1000余次、排出地雷2400多枚、处置各类险情20余起，在生死考验中练就了过硬本领。年轻干部要像杜富国那样，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，多接几回“烫手山芋”，多当几次热锅上的蚂蚁，在解决复杂矛盾的过程中逐步成长、历练成熟。要在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

以严管厚爱，营造健康成长的良好生态。各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督。优秀年轻干部既要数量充足，也要质量优良。好干部是选出来的，更是管出来的。必须坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。同时，要破除论资排辈、平衡照顾等观念，对有培养前途的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，为他们施展才华“搭好台”。全国优秀县委书记廖俊波主政政和期间，128名素质过硬的干部伴随着经济社会发展共同成长，其中七成来自重大项目、重点工作和基层一线。他用实际行动证明，只有在严管中锤炼、在厚爱中成长，年轻干部才能真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。要大力营造“吃苦者吃香、有为者有位”的鲜明导向，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

“育才造士，为国之本。”新时代年轻干部当以黄文秀之忠诚铸魂、以杜富国之担当淬炼、以廖俊波之实干建功，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以信念铸就忠诚、以实践锤炼本领、以严管护航成长，奋力跑好历史的接力棒，在强国建设、民族复兴的新征程上书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的青春答卷。

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